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凝“新”聚力|| 凯尔德2024年新员工入职 培训纪实为助力新员工快速完成角色转换，融入凯尔德大家庭，此次培训精心筹备，围绕企业文化、职业素养、角色转变、职业能力这四个关键模块，展开为期两周的培训。培训内容丰富多样，涵盖企业文化、公司概况、规章制度、职业素养、岗位职责以及高效工作习惯养成等重要方面。这将帮助新员工全方位了解公司，以更好的状态开启在凯尔德的职业生涯，与公司共同成长，向着更辉煌的未来前行。 在《公司概况》部分，董事长伊泓非给新员工详细介绍了凯尔德一路走来的点点滴滴，企业快速发展的成长历程。在阐述《企业文化》时，伊总着重解析了职业道德的重要性，公司的价值观和团队精神。 凯尔德总经理刘小龙介绍《岗位职责》 教学中心主任郭宇超介绍《工作流程》 阚欣鑫介绍公司《规章制度》 副总经理罗军做《职业能力》报告 |
